私は、この日本という国が、そしてここでひたむきに事業を続ける企業が大好きです。時代が子どもたちや孫たちの世代へと移り変わっても、日本が豊かな活力に満ちた場所であり続けてほしい——それが私の根底にある切なる願いです。
しかし今、日本中で素晴らしい技術や想いを持った企業が、後継者不足や準備不足のために「黒字のまま廃業」せざるを得ないという悲しい現実があります。経営のバトンタッチは、一朝一夕にはいきません。「その時」が来てから突然引き継ごうとしても、社長の頭の中にしかないノウハウや意思決定の仕組みを渡すことは、極めて困難だからです。
だからこそ私たちは、今困っていなくても、少しずつ「社長がいなくても止まらない仕組み」を作っておくことが不可欠だと考えています。
さらに、世界ではAIをはじめとするテクノロジーの進化により、働き方や経営のあり方が劇的な変革期を迎えています。TSUNAGROWは、社長の頭の中にある暗黙知をAIやITで可視化し、組織の「守り」を確固たるものにします。そしてそれにとどまらず、新しい時代を勝ち抜くための「攻め」の事業変革まで、経営者のすぐ隣で泥臭く伴走いたします。
私自身、会社経営、ITコンサルティング、そして自社の事業売却という数々の現場を経験してきました。経営者の孤独も、会社を残し引き継ぐことの難しさも、実体験として知っています。
「繋ぐ（継承）」と「成長（発展）」の双方を支えることで、承継問題による無念の廃業をゼロにしたい。日本の企業が明日も、10年後も活力をもって挑戦し続けられる未来を、あなたとともに創っていきたいと考えています。